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cash cash 發佈於 2016-12-04 於 22:25:25:
公司裡面各部門的風氣, 確實有點不同. 至於好不好就很難定義. 每個部門我幾乎都待過, 影響你前途和心情最大的, 主要是你的頂頭上司. 只要你成長到一個程度, 就會跟別的部門的人打交道, 這根本避無可避.

所謂好壞: 對公司而言, 愈精實愈好; 對有企圖心的員工, 組織不健全才好; 對只想賺一份薪水的員工, 組織愈穩定愈好, 最好是進到後勤單位, 不負成敗責任.

至於學技術這件事, 雖然本公司的資深員工相對都很願意教新人, 不過一來看新人的天份, 二來看新人的努力. 天份勉強不了, 但只要勤於動手, 自己願意查資料, 前輩都會很願意幫忙最後一哩路.

有些人會以為肯問就會出頭, 但那是網路不發達時代的觀念. 如果善於問 Google 大神, 搭配前輩教導大神不說的事, 很快就會變厲害.

以上是我的想法, 請參考.